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企业该如何开源节流？劳务外包告诉你！

  来源：   作者：西安德聚仁联人力资源服务有限公司
今年由于疫情的关系，对于很多企业的冲击都是很大的，像餐饮，服务行业这些企业的损失更是非常大，直到现在也有很多企业还没有复工呢，有些企业就算是复工了，业务量也不是很大，现阶段企业最重要的就是资金回笼，开源节流。
企业应如何开源节流？？

小编认为阶段，企业应暂时停止部分收益可在三个月的企业内创建的，那么就必须从降低采购成本，用工成本，增加收入;不当解雇员工，裁员，减少管理人员。


减少用工成本，选择人力资源外包。
人事业务外包是指企业将一些人事事务外包给第三方人力资源公司完成，从而减轻人力资源部门的压力，节省人员成本。公司在招聘、培训和管理方面的花费最多，但他们也必须花费，对于一家实力更强的公司来说可能不多，但对于那些并不是很快就建立起来的公司来说，花费更多。
下面的企业选择人才外包服务，可以节省大量的时间和精力，省去了繁琐的日常人事事项，包括员工签订劳动合同，招募，雇佣和处理解雇，档案管理，社会保险缴纳，工资计算和分配，从而使人力资源专注于核心的战略性工作。
选择人员外包的好处：
对于中小企业和组织来说，员工招聘和员工社保管理是非常繁琐和耗时的工作，需要支付大量的能源人员，甚至会产生不必要的劳动纠纷。

如果你只有通过这样的人力资源公司选择人才外包企业员工的招聘和外包给广东招生工作的社会保障，企业可以从繁杂琐碎的人事外包社保税务出来被释放，节省人事管理成本，并减少潜在的法律风险，更侧重于选人用人，绩效考核，薪酬等核心功能，以确定人事管理。

劳务外包

发表日期：2020/3/2  浏览次数：171

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