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企业使用人力劳务外包可以降低哪些成本?

  来源:   作者:西安德聚仁联人力资源服务有限公司
主要的原因公司利用人力劳务外包是减少事务性工作,提高工作效率,以及降低劳动力成本,那么企业使用劳务外包服务,可以降低企业的成本?这里小编和大家说说。
降低成本
降低管理成本。
采用人力劳务外包业务,因此公司并不需要增加专门的人力资源管理人员,因为管理的员工通过移动只能通过该公司承担这一任务,节省了用人单位的管理成本后。第二,它可以显著减少日常人力资源管理费用,如:人员招聘广告,退休遣散费。
节省成本
2,降低合规成本。
根据税法规定,企业向职工支付的工资超出应纳税工资数额,应缴纳企业所得税,这是企业的一大支出项目,增加了用工成本。而人力劳务外包的方式可以在保持相同工资水平的情况下,通过人力资源公司将支付给员工的工资和福利转发给员工,并且开具的发票可以作为服务费,可以直接计入生产成本,改变企业的税收和税收性质,帮助企业提高生产成本会计科目,实现成本的外化和企业利益的内化。
降低改革成本
3,减少改革的成本。
通过人力劳务外包的形式,企业将“硬性裁员”转变为“软裁员”,实现“换岗不裁员”,极大地降低了因适应、改制而下岗的员工的安置成本。其次,人力资源公司帮助用人单位解决各种历史问题,只是定期向企业收取一次性管理费,大大降低了派遣员工的交易成本。

因此,使用人力劳务外包企业可以最大限度地减少管理、税收和改革三种成本,从而直接或间接地带来企业的最大效益。广东招财通信息技术有限公司是经广州市人力资源和社会保障局许可注册成立的人力资源服务公司..主要从事,代理招聘,劳务派遣,人力劳务外包等人力资源服务机构.帮助企业转移就业风险,节约成本,从根本上解决招工难问题.

劳务外包

发表日期:2020/3/2  浏览次数:185
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