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常见问题

年后企业招工难怎么办?告诉你解决方法!

  来源:   作者:西安德聚仁联人力资源服务有限公司

春节后是企业用工的高峰期,所以有很多企业出现用工短缺的情况,为什么公司现在会面临招聘人才的问题??你有没有想过这个问题,然后我们来谈谈如何解决企业招聘的问题?


  企业老板的烦恼:

我是一家工厂的老板,其实我公司每年春节后都会有用工需求,但今年工人数量需要比较多的原因,因为今年疫情比较大,有的员工不愿意这么早出来上班,有几个老员工提出了辞职申请,即使我提出加薪也留不住这些员工的心,没有办法只能继续招一些新员工回来,工厂正常生产,我也为招聘的同事安排了加大招聘力度,加大招聘力度,我自己也是这样安排的。 但效果不是很理想,所以我想咨询广东招聘人才,有什么能帮助企业解决招聘难题?

  西安德聚仁联人力资源有限公司回答:
招工难,移动到许多原因,下面小编列出几个常见原因:

1. 外部地理因素: 如果公司的地址比较偏远,比如在一些郊区,很多求职者因为这个原因放弃了面试公司。
2.内部工作环境:如果候选人进入面试公司,公司看到灾难,环境卫生不好,公司在候选人心目中的印象降低..
3,报酬过低。如果贵公司的薪水比同行,那么你就缺乏竞争力较低,难以招聘工作人员。
事实上,有办法解决企业招聘难的问题,那就是找第三方招聘代理商。
公司招聘人员个人实力有限.企业人力资源招聘方式跟不上,社会发展,各方面都在变化.然后公司可以尝试找专业的机构提供专业的服务.西安劳务派遣公司可以有效解决公司用工难的问题..
通过派遣公司招聘机构由招募委托,帮助企业节省劳动力成本和企业执行复杂的筛选测试,面试,减少员工的参与,以避免重复操作,节省了大量的工作时间,快速,轻松地将招工难题。帮助企业规范和理顺员工的工作,提高工作效率。
发表日期:2020/2/12  浏览次数:158
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