新闻中心
News
公司动态

关于劳务外包税点争议点,看到第3个一下子明白了

  来源:   作者:西安德聚仁联人力资源服务有限公司
关于 西安劳务外包 的涉税争议点,看到第3个一下子明白了!
根据雇主雇用的获得工资服务,加工,超出了增值税征税范围的维修服务政策,单位或个体经营单位或工作人员,所以公司无法无需增值税专用发票来实现。鉴于公司雇用的员工不能扣除进项税额,但他们可以得到进项税由目前外包服务,外包服务,因此非常受欢迎扣除。那么,你如何为它的劳动力成本区别?让我们一起学习下。

1,企业支付给职工的劳动成本

企业实际发生的接受外部劳务派遣用工单位的费用,如果是协议约定直接支付给 西安劳务派遣公司 的费用,应当作为劳务支出,因此不得作为企业职工福利费、教育费、工会费的计算依据。其中,属于工资薪金支出的费用,允许计入企业工资薪金总额基数,作为其他相关费用扣除的计算依据..因此,企业可以根据管理需要选择费用支付方式,从而影响税前扣除项目。
一般纳税人提供劳务派遣,全部价款和价外费用用于按照6%的问题,增值税专用发票的一般税率的营业税方法可以进行;你也可以选择平衡税,以获得全部价款和价外费用,净发电的就业单位,派遣员工支付的工资,福利和社会保险和销售住房公积金的结余,根据5%开具增值税的税率发票方能够接收的服务抵扣进项税额,但不同的是出来的工资,福利和社保基金只能开具普通发票的这部分,因此,对于这部分成本中,服务方不能接受抵扣进项税额。因此,纳税人提供人力资源外包服务,收取委托方,并采取了发放工资和社会保险,住房公积金的,不得开具增值税专用发票,只能开具普通发票。
对外包服务点税的争论,看到前三恍然大悟!

2、 个人劳务报酬所得

在劳务派遣用工中,个人所得税由“工资性收入”或“劳动报酬性收入”来确定容易给财务人员带来麻烦。一般来说,在直接向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况下,企业可以按照“工资收入”扣缴其个人所得税。但更常见的是,被派遣劳动者的报酬由劳务派遣公司支付,当劳务派遣单位与劳动者之间存在雇佣关系时,由劳务派遣公司按“工资收入”代扣代缴个人所得税..
企业支付给个人的方式支出的报酬,应要求个人到税务机关代开发票。在这一点上,无论是否本单位人员的纳税人,由支付企业作为扣缴义务人应当按“薪酬”扣缴个人所得税的个人应纳税所得额的。此外,该公司支付向个人服务,企业需要提供年度和最终解决实际支付的价款后继续进行企业所得税前扣除。
目前,根据全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国最新主席令第九号《中华人民共和国个人所得税法》的决定,第二条修改如下: 个人所得的下列项目,应当缴纳个人所得税:
(一)工资和薪金收入;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)得到的费的使用费;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。“
对取得前款第一项至第四项收入的个人(以下简称综合收入),个人所得税按纳税年度合并计算;对取得前款第一项至第四项收入的非居民个人,个人所得税按月或分项计算。纳税人前款第5项至第9项的所得,依照本法规定另行计算个人所得税..

3,临时工资和劳动力成本

对外包服务税点的争论,看到前三恍然大悟!

根据《国家税务总局关于办理企业所得税税额内若干税务事项的通知》(国家税务总局公告号),年月日15日),企业因聘用季节性劳动者,临时工,实习生,退休人员等实际发生的费用,划为工资性支出和职工福利费,可以在企业所得税前扣除..属于工资支出的,准予计入企业工资总额基数,作为扣除其他相关费用的计算依据.

推荐文章: 西安劳务外包收费标准

发表日期:2020/2/13  浏览次数:183
  • Contact

    联系我们

    陕西省西安市雁塔区太白南路139号荣禾云图中心1单元21层12107室

    565815056@qq.com

    13772062968

  • 微信:liurui1063412924

    QQ:565815056