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浅谈劳务外包

  来源:   作者:西安德聚仁联人力资源服务有限公司


l 劳务外包定义

l 劳务外包形式

l 劳务外包好处

 

1、劳务外包定义

就是把人事的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

2、劳务外包形式

  对于不同企业来说外包的是不同的,一般生产类,高密集型用工类企业,会按以下计量单位来进行外包,有:产量、人数、时间、技术等。

3、劳务外包好处

1.管理规范,提高用工安全。一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.服务全面,提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。

在这里小编给大家推荐一家西安劳务外包公司,有多年的外包经验,是 西安德聚仁联人力资源有限公司


发表日期:2020/1/20  浏览次数:190
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