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浅谈劳务派遣与劳务外包的区别

  来源:   作者:西安德聚仁联人力资源服务有限公司

本文给大家简单介绍下劳务派遣与劳务外包的本质区别是什么

1、从劳动关系来讲

劳务派遣是指企业与劳务公司签订合同,然后劳务公司在与员工签订合同。

劳务外包是指企业与劳务公司签订合同,然后劳务公司在与员工签订合同。

2、从员工管理角度来讲

劳务派遣是用人单位直接管理员工,包括:入职培训、吃、住、考勤、日常工作安排等一系类,不论事大小与否都有企业直接管理,与劳务公司没有多大关系。

劳务外包是指企业将一部部分业务外包出去,外包的单位有可能是人、时间、产量等一系类计量单位,管理是由劳务公司进行管理,企业只需考核劳务公司完成了多少量(指前面所说的计量单位)。

3、从用工风险角度来讲

劳务派遣:如果员工出现意外,企业、用工单位都有责任,具体责任打小要按照所发生的事故责任来认定

劳务外包:如果员工出现意外,是由劳务公司来承担责任,

目前西安劳务公司可大体分为两类业务:劳务派遣、劳务外包。两者各有千秋具体企业需要哪类以企业实际情况来定。

以上是个人总结,如有不足的请大家指出。多沟通交流。

发表日期:2020/1/18  浏览次数:157
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