企业为什么要社保代理
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1、背景:《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大-高额罚金》 企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金,如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。
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2、社保成本高,外资,国营、事业单位、港澳台企业更高。
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3、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
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4、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
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5、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力,效能不高。
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6、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
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7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金,保障金高额费用难以承受。
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8、流动失业人员没有工作单位,个人名义买社保既盲目又繁琐,费用还很高。
西安社保代理的对象
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1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;
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2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
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3、流动就业人员;
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4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;
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5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
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6、其他符合政策规定的单位和个人。
西安社保代理的服务内容
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社会保险的险种有5种:养老,工伤,生育,失业,医疗。
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社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等
西安社保代理的流程
西安社保代理服务
开户:社会保险各险种的开户/增员、减员;社保关系转移;社会保险的补缴;
享受:医疗申报报销及异地就医手续办理;工伤、失业、生育保险及退休金的申报申领手续;养老、医保手册及医疗卡办领住房公积金服务住房公积金缴纳、转移、支取手续;
咨询增值服务:当地社保政策的及时反馈、递送员工社保问题咨询、解答,开具所需相关证明社保台账核查、费用结算并及时提供缴交证明;
代合作客户通过社会保险各项年检;
为合作客户和合作客户员工提供各项证明;
西安社会保险缴费比例表
项目
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单位缴纳
比例
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个人缴纳
比例
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单位缴纳
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个人缴纳
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合计
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养老保险(基数2217)
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20%
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8%
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443.40
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177.36
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620.76
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失业保险(基数2293)
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2%
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1%
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45.86
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22.93
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68.79
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医疗保险(基数2293)
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7%+6.4
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2%+1.6
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166.91
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47.46
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214.37
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工伤保险(基数2293)
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1%
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/
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22.93
|
/
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22.93
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生育保险(基数2293)
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0.5%
|
/
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11.47
|
/
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11.47
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公积金(基数1000)
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5%
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5%
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50.00
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50.00
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100.00
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五险一金合计
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/
|
/
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740.57
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297.75
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1038.32
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缴费基数的取值范围应以社会平均工资的三倍为上限,60%为下限。2011年陕西省社会平均工资3254,2012年养老保险的缴费基数为¥1953元(低保),最高限为9760元。2011年西安市社会平均工资为3473,2012年医疗、失业、工伤、生育保险以¥2084元为缴费基数(低保),最高限为10420元。西安市市区住房公积金缴费基数下限为860元,最高为17365元。
发表日期:2019/3/24 浏览次数:248